Coordinamento Provinciale di Milano
CI HANNO CONDANNATO TUTTI PERCHÉ ABBIAMO DIFESO I PIÙ DEBOLI E NON ABBIAMO CHIESTO FAVORI AI DIRIGENTI, MA È LA STRADA GIUSTA
La campagna elettorale si conduce più che nei reparti negli uffici della Direzione e dei delegati “accreditati”, dove personaggi “buoni a farsi dar retta” con concessione di piccoli vantaggi e posizioni di riguardo, consolidano il loro potere, che spesso si manifesta al “di sopra” di quello della Dirigenza.
Leggi tutto “Votate lo Slai Cobas!!! Non fatelo morire!!”
il 14, 15 e 16 aprile del 2025 si terranno le elezioni delle Rappresentanze Sindacali Aziendali.
Come sempre questo è il momento dove candidati e delegati uscenti, sono più che presenti tra i lavoratori, nei reparti e negli uffici. Per anni non si sono fatti vedere o vedere poco ma il richiamo della “politica” è forte.
Leggi tutto “Argento Vivo giornalino dell’A.s.p. Golgi Redaelli”
Dopo parecchio tempo le operatrici e gli operatori dell’Asp Golgi-Redaelli si ritrovano in assemblea per discutere e decidere della loro vita lavorativa, ma le cose non sono più come prima.
Il rapporto politico con la Direzione si è “normalizzato” nel senso che i conflitti che hanno portato a contenere gli attacchi aziendali in questi anni e raggiungere risultati anche buoni, come la “monetizzazione” prima e il recupero poi dei minuti del cambio divisa, sono un lontano ricordo.
La concertazione e la collaborazione tra delegati sindacali e dirigenti è diventata la strategia più praticata. Leggi tutto “Una proposta per schiavizzare tutto il personale oltre ad aumentare l’orario di lavoro!!”
È uscito il n. 8 del giornalino “Argento Vivo” a cura dei lavoratori dell’A.s.p. Golgi-Redaelli.
Qui di seguito alcuni video e foto del presidio all’Asp Golgi Redaelli di Milano:
Intervento di Massimino Dell’Orfano
L’incontro del 12 febbraio 2018 con la Direzione si è concluso con l’abbandono del tavole delle trattative da parte dei Dirigenti della commissione trattante.
Nella riunione delle RSU, la maggioranza aveva respinto l’ipotesi proposta dall’Azienda di dividere i lavoratori sul passaggio di fascia; se si sarebbe accettato quella ipotesi circa la metà dei colleghi non avrebbero avuto nessun vantaggio.
Questo non è il solo aspetto negativo della proposta aziendale, il fatto è che i soldi per finanziarlo vogliono prenderli sempre dai fondi per finanziare lavoro straordinario e il premio incentivante. Leggi tutto “A.s.p. Golgi Redaelli – Si al passaggio di fascia per tutti”
