Tra insoliti stop produttivi a marchio PSA, recuperi ordinari per chiusure collettive da ordinanze prefettizie-eventi metereologici  e cinquine turnistiche straordinarie, il primo trimestre 2018 si è concluso con la saturazione progressiva dei piazzali-parcheggio interni e delle aree-capannoni limitrofi lo stabilimento.

A distanza di circa 12 anni dal lancio dell’attuale modello del veicolo commerciale leggero psa-fca, la direzione aziendale continua a ricorrere a turni straordinari per raggiungere la produzione mensile nonostante il sistema metrico ergo-uas e gli investimenti annunciati nel 2013 avrebbero dovuto garantire produttività giornaliere in grado di superare la soglia dei 300.000 veicoli/annui.

Le sempre più frequenti fermate-perdite tecniche, i limiti logistici e gestionali continuano ad essere scaricati sui lavoratori sulle linee produttive con richiesta strutturale mensile di turni extra lavorativi e cicli lavorativi con ridotti margini di dissaturazione-riposo, grazie anche alla complicità delle distratte rsa in perenne vagabondaggio elettorale.

Per le suindicate motivazioni unitamente ai lavoratori proclamiamo lo

SCIOPERO DEI TURNI STRAORDINARI
TURNO A 7-21 APRILE 2018
TURNO B 14 APRILE 2018
TURNO C 8-22 APRILE 2018

Slai Cobas Coordinamento provinciale di Chieti

volantino in formato pdf

Le modalità comunicative e operative, con le quali, la direzione Sevel continua ad utilizzare turni settimanali extra lavorativi, conferman, quanto nella pratica quotidiana il “ccsl del cambiamento” sia uno strumento aziendale unilaterale e funzionale ad impedire qualsiasi mediazione sindacale, persino agli entusiati firmatari confaziendali, sia a livello economico che per orari settimanali e condizioni lavorative.

Ciò premesso a seguito della reiterata indisponibilità della direzione Sevel, a considerare soluzioni e modalità orarie e turnistiche alternative che favorirebbero occupazione e aumenti salariali, il Coordinamento di Chieti dello Slai Cobas dichiara lo

SCIOPERO
sabato 10 marzo 2018
dalle 5:45 alle 13:45

Il giudice del lavoro Dott.ssa Di Stefano con sentenza n. 31/2018 RG 604/2016 ha respinto in primo grado, nonostante opposizione dei legali (Trifirò & Partners associati) aziendali, il licenziamento di Luigi operaio Sevel, iscritto allo Slai Cobas, per presunti comportamenti illeciti durante assenza per infortunio e successiva malattia, documentati dalla direzione Sevel con utilizzo di indagini investigative, subite per diverse settimane da Luigi e i suoi familiari.
Luigi, reintegrato nel dicembre 2016 con ordinanza depositata a settembre, è stato trasferito dalla precedente officina di Verniciatura in quella di Lastratura con mansioni completamente differenti.
Nonostante il comportamento aziendale mirante ad isolare e non far conoscere la positiva vicenda rivendichiamo insieme entusiasti la vittoriosa sentenza e auguriamo possa essere di esempio per tutti.

Slai Cobas Coordinamento Provinciale di Chieti

10/02/2018

Il 2018, si preannuncia come il precedente per volumi produttivi e conseguenti carichi di lavoro, dal bollettino mensile dei rituali sacrifici straordinari.
Per gli operai le “efficienti novità retribuitive” restano garantite dalle detrazioni e detassazioni a carico della fiscalità generale, non dalle remote promesse del metalmeccanico-milionario. Leggi tutto “Sevel 2018: straordinari fiscali”

Loro continuano a sfruttarci e noi continuiamo a darvi una possibilità di vita diversa…