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TUONA COSI’ UNA BROCHURE FIRMATA da sigle sindacali FELDA / UIL

 “… dopo oltre 15 anni  tutti i lavoratori acquistano dignità e valorizzazione della propria professionalità … migliorando la conciliazione famiglia-lavoro.”… ma è proprio così!?

Vogliamo rispondere punto per punto ad una brochure apparsa in questi giorni a ridosso delle elezioni RSU firmato da Felda-FSI, Uil … vediamo quali sono i vantaggi che si declamano. Si parla di passaggi di fascia, di scorrimento della graduatoria con una proroga al 31-12-2018. Fanno intendere che sia un successo. Ma non è così perché in tutte le aziende socio sanitarie hanno già ottenuto le fasce e il contratto  ex Salvini è fermo al 2015! Leggi tutto “Firmato il nuovo contratto integrativo aziendale ecco le novità”

Sulle riviste di settore in questi giorni appaiono titoloni che mettono in discussione i ruoli delle direzioni apicali delle ATS e ASST, con riferimento alla prossima campagna elettorale, ma il Leitmotiv in Sanità negli ultimi 20 anni è il seguente:

• ristrutturazioni, riorganizzazioni, soppressioni, accorpamenti e fusioni per il contenimento di costi e cose simili … cosicché ci si ritrova con mega ASL/ATS, Aziende grandi quanto intere regioni, questo tipo di riorganizzazione è accomunata da un unico obiettivo:
• la semplificazione per rispondere ai bisogni del cittadino che rimane centrale nella politica sanitaria …

Leggi tutto “Ma a cosa servono oggi le Direzioni strategiche con il Direttore Generale nelle Aziende del Ssn?”

All’inizio ci avevamo creduto ma ci siamo accorti ben presto che il lupo perde il pelo ma non il vizio, gli stessi sindacati firmatari dell’accordo sventolato come l’unico possibile, sono gli stessi che negli anni precedenti hanno firmato accordi che estromettevano:

• il 60% dei lavoratori dalla fascia, quando in altre aziende tutti i lavoratori raggiungevano il max della fascia;
• obbligavano i lavoratori a cedere il proprio tempo (15 ore aggiuntive) per ottenere il premio incentivante: quei soldi spettavano a tutti i lavoratori, ma nel frattempo quei sindacati hanno preferito tutelare la dirigenza che ha fatto man bassa del premio di risultato, invece di tutelare i lavoratori e pretendere di attuare una politica di assunzione del personale.

Quegli stessi sindacati hanno firmato l’ultimo accordo: un vuoto a perdere … ma chi lo ha firmato? persone che non si vedono dal giorno delle votazioni, persone di dubbia appartenenza alla Rsu, persone che hanno una carica politica. Leggi tutto “Anche gli zombie ciechi hanno firmato l’accordo a perdere”

I sindacati FSI e UIL sono i firmatari della piattaforma preparatoria per il contratto integrativo aziendale, l’obiettivo è il trasferimento dei soldi prelevati dai fondi per fare regalie a posizioni organizzative, coordinamenti, produttività, straordinari in cambio dell’azzeramento delle ore aggiuntive che gli stessi hanno concordato con la ex Azienda Salvini, l’Amministrazione rifiuta di fare nuove assunzioni, i sindacati si concedono…ma in cambio di cosa? 500.00 Euro dal fondo produttività a disposizione dell’Azienda da erogare attraverso progetti che odorano di salti riposo, allungamento dell’orario di lavoro e peggioramento del clima lavorativo. Leggi tutto “Un accordo unitario Rsu? No grazie … preferisco l’inciucio!”