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È uscito il nuovo numero de “la Pecora Rossa”

Abbiamo completato il nuovo numero de “la Pecora Rossa”:

  • Contratto decentrato: non accontentiamoci continuiamo la mobilitazione per le assunzioni e i ticket cumulabili
  • Per una città pubblica 2.0. Andare al di là della narrazione politica
  • Nuove fasce di reperibilità. l’Inps ha emanato il messaggio 4660 che stabilisce i nuovi orari
  • Carriere alias. Deliberate le linee guida per la gestione dell’identità Alias
  • Difendiamo il diritto di sciopero, è un nostro diritto fondamentale

Scarica, leggi e fai circolare il giornale:

Pecora Rossa 1-2024Scarica
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Ambrogino d’oro per i dipendenti comunali

Il Sindaco Sala ha scritto su Repubblica che gli Ambrogini d’oro andrebbero dati non ai soliti VIP ma “a persone comuni che si sono distinte per collaborazione all’attività della pubblica amministrazione con coraggio e abnegazione civica”.
Siamo d’accordo.

E allora proponiamo che un Ambrogino d’oro venga assegnato alle dipendenti e ai dipendenti del Comune di Milano, in quanto persone comuni o meglio: le “persone-comune”, quelle che ogni giorno garantiscono diritti e servizi ai cittadini, dagli asili nido ai centri per i disabili, dai servizi anagrafici a quelli funebri, dai musei alle biblioteche…

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Non fermiamoci lottiamo insieme fino al traguardo

Più salario, più assunzioni, servizi migliori

Oggi 17 novembre è in tutta Italia una giornata di mobilitazione dei dipendenti pubblici.
È una giornata di lotta che dobbiamo capitalizzare e che deve diventare il punto di partenza di un percorso più articolato fino al completo raggiungimento dei nostri obiettivi.
Sia a livello nazionale che a livello dell’ente Comune di Milano.

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Tregua della logistica

Reintegrati i 28 lavoratori dell’hub di Biandrate sospesi
il 19 ottobre tra le dure proteste dei Cobas.

I lavoratori di Brivio&Viganò hanno mantenuta alta la partecipazione a tutte le iniziative, questa situazione di lotta deve essere anche di esempio ad altri, perché per prima cosa si è affermato il principio che solo la lotta paga, che l’unità dei lavoratori è l’elemento fondamentale e che abbiamo dovuto combattere con un fardello caricatoci sulle spalle dalle Organizzazioni Sindacali Cgil, Cils e Uil, le quali hanno aiutato Esselunga a difendersi dal dispositivo della Magistratura di Milano che la obbligava ad assumere 3000 lavoratori al proprio libro paga e a pagare 47 milioni di euro di evasione fiscale fatto dal cooperative a cui loro appaltano il lavoro.

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