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8 marzo di sangue

ANCORA UN OTTO MARZO DI SANGUE, ANCORA DONNE BARBARAMENTE UCCISE.  SOLO ABBATTENDO LA SOCIETA’ CAPITALISTA E IL CONTROLLO  DELLE RELIGIONI SI PUO’ LIBERARE LA DONNA E L’UMANITA’ !!

L’ultimo femminicidio atroce  in ordine di tempo  ha visto la morte di tre donne, non solo la moglie del carabiniere che con l’arma di ordinanza ha sparato senza pietà, ma anche le due figlie uccise mentre dormivano.

Subito dopo il barbaro assassinio di Sara Pietrantonio assassinata e macellata da un immigrato, e  Jessica Faoro, uccisa da un italiano perché ha rifiutato le sue  avances.

Dimostra  che l’aggressione nei confronti delle donne non è un fatto privato, fra marito e moglie, fidanzata o compagno, ma anche in Italia, come in tanti paesi del mondo, è una questione politica che coinvolge tutta la società a cui nessuno riesce a dare risposta e soluzioni decise e durature. Leggi tutto “8 marzo di sangue”

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Flessibilità unilaterale record straordinari

Le modalità comunicative e operative, con le quali, la direzione Sevel continua ad utilizzare turni settimanali extra lavorativi, conferman, quanto nella pratica quotidiana il “ccsl del cambiamento” sia uno strumento aziendale unilaterale e funzionale ad impedire qualsiasi mediazione sindacale, persino agli entusiati firmatari confaziendali, sia a livello economico che per orari settimanali e condizioni lavorative.

Ciò premesso a seguito della reiterata indisponibilità della direzione Sevel, a considerare soluzioni e modalità orarie e turnistiche alternative che favorirebbero occupazione e aumenti salariali, il Coordinamento di Chieti dello Slai Cobas dichiara lo

SCIOPERO
sabato 10 marzo 2018
dalle 5:45 alle 13:45

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A.s.p Golgi Redaelli – 23 febbraio 2018 sciopero per il passaggio di fascia

Qui di seguito alcune foto dello sciopero presso l’Asp Golgi Redaelli per rivendicare il passaggio di fascia per tutti i lavoratori.

23 febbraio 2018 – Redaelli sciopero per il passaggio di fascia
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A.s.p. Golgi Redaelli – Si al passaggio di fascia per tutti

Si al passaggio di fascia per tutti!
No alla divisione dei lavoratori!

L’incontro del 12 febbraio 2018 con la Direzione si è concluso con l’abbandono del tavole delle trattative da parte dei Dirigenti della commissione trattante.
Nella riunione delle RSU, la maggioranza aveva respinto l’ipotesi proposta dall’Azienda di dividere i lavoratori sul passaggio di fascia; se si sarebbe accettato quella ipotesi circa la metà dei colleghi non avrebbero avuto nessun vantaggio.
Questo non è il solo aspetto negativo della proposta aziendale, il fatto è che i soldi per finanziarlo vogliono prenderli sempre dai fondi per finanziare lavoro straordinario e il premio incentivante. Leggi tutto “A.s.p. Golgi Redaelli – Si al passaggio di fascia per tutti”

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Firmato il nuovo contratto integrativo aziendale ecco le novità

TUONA COSI’ UNA BROCHURE FIRMATA da sigle sindacali FELDA / UIL

 “… dopo oltre 15 anni  tutti i lavoratori acquistano dignità e valorizzazione della propria professionalità … migliorando la conciliazione famiglia-lavoro.”… ma è proprio così!?

Vogliamo rispondere punto per punto ad una brochure apparsa in questi giorni a ridosso delle elezioni RSU firmato da Felda-FSI, Uil … vediamo quali sono i vantaggi che si declamano. Si parla di passaggi di fascia, di scorrimento della graduatoria con una proroga al 31-12-2018. Fanno intendere che sia un successo. Ma non è così perché in tutte le aziende socio sanitarie hanno già ottenuto le fasce e il contratto  ex Salvini è fermo al 2015! Leggi tutto “Firmato il nuovo contratto integrativo aziendale ecco le novità”

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Sevel: Il giudice del lavoro respinge il licenziamento di Luigi

Il giudice del lavoro Dott.ssa Di Stefano con sentenza n. 31/2018 RG 604/2016 ha respinto in primo grado, nonostante opposizione dei legali (Trifirò & Partners associati) aziendali, il licenziamento di Luigi operaio Sevel, iscritto allo Slai Cobas, per presunti comportamenti illeciti durante assenza per infortunio e successiva malattia, documentati dalla direzione Sevel con utilizzo di indagini investigative, subite per diverse settimane da Luigi e i suoi familiari.
Luigi, reintegrato nel dicembre 2016 con ordinanza depositata a settembre, è stato trasferito dalla precedente officina di Verniciatura in quella di Lastratura con mansioni completamente differenti.
Nonostante il comportamento aziendale mirante ad isolare e non far conoscere la positiva vicenda rivendichiamo insieme entusiasti la vittoriosa sentenza e auguriamo possa essere di esempio per tutti.

Slai Cobas Coordinamento Provinciale di Chieti

10/02/2018

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Ospedale di Serra San Bruno, lo Slai Cobas: «Gravi disagi organizzativi»

Fonte: Il Vibonese

«L’ospedale di Serra San Bruno, prima che fosse svenduto a favore del presidio sanitario di Tropea, ha sempre dato risposte di ottima sanità. Oggi invece i media nazionali ci deridono, descrivono episodi da terzo mondo come accaduto qualche settimana fa».
A riferirlo in una nota è il sindacato Slai-Cobas delle Serre calabre rievocando il recente episodio che ha visto al centro dell’attenzione mediatica la sala mortuaria del presidio sanitario. Leggi tutto “Ospedale di Serra San Bruno, lo Slai Cobas: «Gravi disagi organizzativi»”

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Raccolta rifiuti a Ionadi, Piperno (Slai-Cobas): «Negato il diritto allo sciopero»

Qui di seguito riportiamo un articolo tratto da ilvibonese.it

Il segretario provinciale del sindacato accusa l’azienda che gestisce la raccolta di “comportamenti antisindacali” e la richiama alla responsabilità: «Non può fare il bello e il cattivo tempo»

«Dovevamo aspettare l’arrivo della G. M. Dimensione ecologica nel nostro territorio per scoprire come decenni di lotta sindacale e dibattiti parlamentari per riconoscere nei fatti ai lavoratori il diritto di sciopero erano stati del tutto inutili se non a far perdere ai lavoratori la retribuzione della giornata. Leggi tutto “Raccolta rifiuti a Ionadi, Piperno (Slai-Cobas): «Negato il diritto allo sciopero»”

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Licenziamento in Sevel: comunicato sindacale

Ennesimo licenziamento in Sevel a seguito di reiterati identici provvedimenti disciplinari per presunte mancanze al fine di indurre rassegnazione e obbedienza incondizionata tra i lavoratori.

Esprimiamo solidarietà e vicinanza alla collega con auspicio, nonostante il peggioramento  delle clausole legislative e legali sui licenziamenti, possa essere al più presto reintegrata.

Slai Cobas Coordinamento Provinciale di Chieti

05/02/2018